ISD個性心理学とは

人と人とのコミュニケーションが人間の原点です。私たちの世界はすべてそこから生まれました。
その「原点」を見つめなおし、深く掘り下げるために生まれたのが、「ISD個性心理学協会」です。これまで10万人以上のサンプルから生年月日という切り口で膨大なデータを収集し「性格」「思考」「行動」の統計と分析、検証を繰り返してきました。
その積み重ねで構築されたのが「ISD個性心理学」です。

ISD個性心理学とは

ISD個性心理学

ISD個性心理学は、生まれ持った個性と人生のリズムを知り、自分らしく生きていくことが楽しめるようになる学問です。生年月日から統計化した103万6800通りの生涯変わることのない個性という種を、適切な環境にのせることができれば、人は自身のもつ力を何倍にも発揮することができるようになります。

個性がわかると、その個性の生かし方がわかる。自分らしく生きることができるようになる。
自分の未来を自分で創ることだってできるようになるのです。ISD個性心理学で自分を見つけ、毎日の生活の中に笑顔がたくさん生まれることを願っています。

ISD個性心理学

次のようなお悩みを持っている方におすすめ

・人間関係に不安を持っているなどお困りの方
・自分のことが好きになれないと思っている方
・自分がどんなタイプの人間なのか知りたい方
・営業や接客などの人と関わる仕事をしている方
・自分の魅力や個性を知りたい
・今後の自分の進路をきちんと考えたい
・自分の強みをもっと伸ばしたい
・友人家族、職場、恋愛など人間関係に悩んでいる
・相手をやる気にさせる言葉や、教え方を知りたい
・人を観察するのが好き
・自分に自信をつけたい、好きになりたい
・人とのコミュニケーションが苦手

ISD個性心理学では統計学をひも解いて、自分を発見することができます。

次のようなお悩みを持っている方におすすめ

ISD個性心理学は統計学で分析学

10万人以上の性格、思考、行動の分析、検証を繰り返された統計学を採用。
・国際会議で優秀論文賞を受賞
​・最新の気象庁データを使ったバイオリズム
・103万6800通りのデータベースで、生まれ持った一人一人の個性、魅力、強み、思考や 判断基準、リズムや本能を知るための分析学。
​​・生年月日、出生時間をもとに一人一人の個性を分析
・大企業で、人材育成や販売促進のツールとしても使用される。

ISD個性心理学は統計学で分析学

自分の生まれ持った個性がわかる

自分が描く未来、これからを​自分の手で創造していく自信となるツールが、ISD個性心理学です。
​自分の生まれ持った資質を知ることで、今何をすべきか、自分を磨き、のばすための「大きなヒント」と「自信」になります。
​生まれ持った個性と併せて、運気の流れもわかるので自己プロデュースを悩まず進めていくことが出来ます。

自分の生まれ持った個性がわかる

相手の個性も分かる

自分だけでなく、相手の個性を知ることで、あらゆる場面での人間関係や子育てでのストレスが軽減される効果も期待できます。

ヒトにはそれぞれ性格や考え方があり、モノの捉え方も異なります。それが、人間関係のストレスや摩擦の原因に繋がっているのです。

人生の質と、コミュニケーションの質は比例します。​相手と自分が同じではないと心に留めるためにも役立つツールがISD個性心理学です。

相手の個性も分かる

ISDロジックとは

ISDロジックは「自分を知る」「相手を知る」「個性を生かす」ためのものです。その先には「より豊かなコミュニケーション」と「人を動かすチカラ」が生まれ、あなたにとって想像以上の「明るい未来」が待っています。

ロジックは生年月日をベースに10万人以上の統計、分析、検証を繰り返し、103万6800通りのデータベースから作成されました。大きく分けて3分類、さらに詳しく6分類から12分類、60分類、バイオリズム、適正、能力相性にまで枝分かれします。

ISDロジックとは

「ロジック・ブレイン」とは?

社内外の「人間関係」そのものを収益アップに繋げるために
「HRテック*」と「デジタルマーケティング」を融合させた革新的な経営戦略化システムです。

*HRテック : HR(Human Resource)+ Technologyを意味する造語。クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って、採用・育成・評価・配置などの人事関連業務を行う手法のことです。

ロジック・ブレインでは、人の個性である生年月日をアルゴリズムで分類します。この統計データを解析し顧客や社員のインサイトを可視化しました。組織戦略やマーケティング、営業などの「ヒト」を中心にした経営戦略での活用をご提案致します。

「ロジック・ブレイン」とは?

社員一人ひとりの個性を育成

社員一人ひとりの個性を育成

どんな価値観をもち、どんな評価を望むのか。社員一人ひとりの個性に合わせた目標設定で、モチベーションを向上。適材適所の人事配置で、退職を回避できます。

営業・マーケティングで効果を発揮

社員一人ひとりの個性を育成

取引先やお客さまの望むことを把握。より効果的にアプローチできます。マーケティングにも応用でき、的確な分析により顧客の新規獲得につながります。

コミュニケーションを活性化

社員一人ひとりの個性を育成

社内のコミュニケーションは、モチベーションや生産性の向上に大きく関わります。組織の目指す方向やビジョンを共有でき、責任感ややりがいを高めます。